die Chance finanziell unabhängig werden zu können.
Zwanzigstöckige Bürotürme mit zwanzig Schichten fleißiger Bürokraten, einer über dem anderen - das sind historische Auslaufmodelle, Relikte der Vergangenheit. So wie viele Unternehmen selbst: hierarchisch, bürokratisch, schwerfällig, am überkommenen Geschäftsmodell klebend. Wir müssen umdenken lernen!
Die neue Realität: Flache, agile und undogmatische Newcomer schlagen einen Haken um all die "hohen Türme". Ein gutes Beispiel: Skype ist so ein Unternehmen. Es gibt keinen zwanzigstöckigen Skype-Tower in einer Skype-Strasse in Tallinn, Estland. Die Mitarbeiter, Projektarbeiter und Freelancer sind überall auf der Welt zu Hause. Im Zeitalter der globalisierten Virtualität braucht es keine festen Büros mehr, keine festen Orte, keine festen Zeiten...
Kann man sich eine schönere Arbeit vorstellen? Jeder kann endlich sein eigener Chef werden - wenn er/sie WILL und fleissig ist.
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